【働きがい改革へ】
2024年09月12日
木曜日は唐木田駅。相変わらずの蒸し暑さだ。労基法の改正は働き方改革にどの様な影響を及ぼすのか?60時間を超える時間外労働には、今後、大企業同様の割増賃金率が50%に。残業にも制限がかかる。働く人の人権と雇用側の負担。働き方改革から働きがい改革へ。そんな4752回目
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2024年09月12日
木曜日は唐木田駅。相変わらずの蒸し暑さだ。労基法の改正は働き方改革にどの様な影響を及ぼすのか?60時間を超える時間外労働には、今後、大企業同様の割増賃金率が50%に。残業にも制限がかかる。働く人の人権と雇用側の負担。働き方改革から働きがい改革へ。そんな4752回目
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